介護・福祉施設様向け
健康診断・産業保健業務 事務支援サービスのご提案
健康診断・産業保健業務を
「属人化しない仕組み」へ
― 施設長/事務長・衛生管理者を支える外部パートナー ―
現場で実際に起きていませんか?
よくお聞きするお悩み
健診対象者の管理が煩雑
夜勤職員の健診日程が合わない
健診結果の回収・保管が属人化
産業医面談・ストレスチェックが後回し
監査前になると事務作業が急増
「何とか回っているが、いつ問題が起きてもおかしくない状態」
を施設長/事務長・衛生管理者が一人で抱え続けている、
というのが現実です。
私たちが解決します
サービス全体像
私たちが担う業務
健康診断管理
産業医・ストレスチェック事務
監査・行政対応支援
「やらなければいけないが、手間のかかる業務」を一括支援
属人化せず、継続的に回す仕組みとして定着化する。
それが
みらいヘルスパートナーズの役割です。
健康診断管理サポート
サービス内容
- 健診対象者リスト作成・更新
- 健診日程の調整・案内
- 未受診者フォロー
- 健診結果の回収・電子管理
- 保存義務を考慮したデータ保管
効果
健診漏れ防止
管理の見える化
事務作業時間の削減
産業保健・ストレスチェック支援
サービス内容
- 産業医面談の事務調整
- ストレスチェック実施・集計
- 高ストレス者対応フロー整理
- 衛生委員会資料の下準備
効果
衛生管理者の負担軽減
対応漏れの防止
メンタル不調の早期把握
監査・行政対応サポート
サービス内容
- 労基署・行政監査用資料整理
- 必要書類の即時提出体制構築
- 指摘リスクの事前整理
効果
監査前の慌ただしさ解消
指摘リスクの低減
施設長・事務長の心理的負担軽減
導入効果まとめ
導入後、施設では以下が実現します。
健康診断・産業保健業務が「仕組み化」
属人化を解消し、継続的に運用できる体制を構築
施設長/事務長・事務の業務時間大幅削減
煩雑な事務作業から解放され、本来の業務に集中
法令・監査対応への不安軽減
専門家のサポートで安心して対応可能
高ストレス・メンタル不調者の早期把握
適切なフォロー体制で職員の健康を守る
離職者の減少・スタッフの定着
働きやすい環境づくりで人材の定着率向上
属人化しない、続く体制づくりが可能です。
ご利用料金イメージ
※施設規模・内容により個別見積
職員50名規模
年30万円前後
職員100名規模
年50万円前後
職員200名規模
年60万円〜
常勤1名を採用するより低コスト
人件費を抑えながら、専門的なサポートを受けられます
引き継ぎ不要の安定運用
担当者の退職や異動による業務の停滞を防ぎます
導入までの流れ
現状ヒアリング
現在の健康診断・産業保健業務の運用状況や課題をお伺いします。
課題整理・支援範囲の明確化
ヒアリング内容をもとに、課題を整理し、最適な支援範囲を明確にします。
ご提案・お見積り
貴施設に最適なプランとお見積りをご提案いたします。
契約・運用開始
ご契約後、速やかに運用を開始し、業務をサポートいたします。
私たちの想い
私たちは
「事務代行」、「法律を守るため」だけの
パートナーではありません。
「人を守る人を、守る」
現場で働く人が疲弊せず、
施設が安心して運営できる状態をつくること
それが使命です。
お問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください